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| Au cours de notre parcours, nous avons eu l'honneur d'être reconnu par nos pairs et par divers intervenants du monde des affaires.
Quoique notre mission soit fondée sur ce que nous pouvons contribuer aux succès de nos clients, il n'en demeure pas moins que pour nos employées et collaborateurs être reconnu est tout de même stimulant. Voici donc quelques reconnaissances que nous avons reçues : |
| 2002 Finaliste 2002 pour un OCTAS de la Fédération de l'informatique du Québec. Le projet de Plate-forme Internet de présentation électronique de documents de Publisoft a été retenu parmi les finalistes du 16e concours annuel des OCTAS 2002, dans la catégorie « Solution d'affaires (200 employés ou moins) ». Voir le communiqué. Cliquez pour voir notre présentation Flash, réalisée pour l'occasion.
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| 2001 Prix Excellence 2001, Chambre de Commerce et de l'Industrie, Rive-sud La Chambre de commerce et d'industrie de la Rive-sud a décerné le prix d'Excellence 2001 à Publisoft dans la catégorie « Entreprise de service - moins de 10 employés ». Les prix d'Excellence ont pour but de rendre hommage aux entreprises se distinguant par leur dynamisme, leur essor, la qualité de leur gestion, leur santé financière et leur participation au développement économique de la Rive-sud. La CCI Rive-sud est la quatrième chambre en importance au Québec et la première en ce qui a trait à son rayonnement territorial. Cliquez pour voir le vidéo de la présentation du prix 56k | Modem Cable, DSL | T1
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| 2000 Attestation ISO-Jeunes 2000 La Société ISO-Jeunes, un organisme à but non lucratif dont le principal bailleur de fonds est le DRHC, et ses partenaires ont décerné en novembre 2000 à Publisoft une Attestation de participation ISO-Jeunes pour son programme de stages en milieu de travail, établi depuis 1997, en collaboration avec le département d'informatique de gestion de l'UQAM. ISO-Jeunes a pour rôle de sensibiliser les entreprises à l'intégration des jeunes au marché du travail. Elle décerne une Attestation aux dirigeants d'entreprises pour leur engagement envers les jeunes, qui se traduit par l'adoption de politiques de ressources humaines favorables à la formation de la relève. Les critères d'attribution ont été établis avec la collaboration de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec.
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